Freelance Recruiter Germany

Werden Sie Teil von DailyStaffWorks in Deutschland: Neudefinieren von Rekrutierung, Verändern von Leben

Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, das Rekrutierungsumfeld neu zu gestalten? DailyStaffWorks sucht engagierte freiberufliche Personalvermittler, um unser innovatives Team in Düsseldorf, Deutschland, zu verstärken. Genießen Sie die Freiheit der Remote-Arbeit als digitaler Nomade und machen Sie von Europa aus einen globalen Einfluss.

Über DailyStaffWorks

DailyStaffWorks ist mehr als nur eine Personalvermittlungsagentur – wir sind Pioniere des Wandels. Unsere Mission ist es, traditionelle Rekrutierungspraktiken zu revolutionieren, indem wir ein globales Netzwerk von freiberuflichen Personalvermittlern und digitalen Nomaden aufbauen. Von der ICT bis zur Gastfreundschaft sind wir auf verschiedene Branchen spezialisiert und nutzen eine fortschrittliche digitale Infrastruktur, um mit unübertroffener Effizienz zu arbeiten.

Warum DailyStaffWorks wählen?

– Remote-Flexibilität: Genießen Sie die Flexibilität der Remote-Arbeit als digitaler Nomade. Egal, ob Sie sich in Düsseldorf oder irgendwo anders auf der Welt befinden, Ihr Arbeitsplatz ist dort, wo Sie sein möchten.

-Lebendige Community: Werden Sie Teil einer lebendigen und unterstützenden Gemeinschaft, die Gesundheit, Wohlbefinden und soziales Engagement schätzt. Von virtuellen Team-Building-Aktivitäten bis hin zur Teilnahme an Sportveranstaltungen fördern wir eine Kultur der Kameradschaft und Verbundenheit.

– Globale Chancen: Nehmen Sie an unserer globalen Expansion teil, während wir neue Märkte und Kontinente erschließen. Von Europa bis darüber hinaus sind die Wachstumsmöglichkeiten grenzenlos.

Requirements

Aufgaben für freiberufliche Personalvermittler

Als freiberuflicher Personalvermittler bei DailyStaffWorks gehören zu Ihren Aufgaben:

– Kandidaten über verschiedene Methoden gewinnen

– Kandidaten auswählen und das Kandidatenerlebnis verwalten

– Stellenangebote und Anforderungen erstellen

– Den Angebotsprozess leiten und die Einarbeitung überwachen

– Auf dem Laufenden bleiben über Rekrutierungstrends und bewährte Verfahren

Qualifikationen

– Bachelor-Abschluss in HR, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich

– Vorzugsweise 2 Jahre Erfahrung in der Personalbeschaffung

– Ausgezeichnete Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten

– Kenntnisse in Bewerberverfolgungssystemen und HRIS

  • Fundiertes Verständnis der Arbeitsgesetze und -vorschriften
  • Spricht fließend Englisch

Benefits

Einkommensmodell und Engagement

Unser Umsatzmodell garantiert ein Mindesteinkommen von 4.000 € pro Monat, wobei die Einarbeitung maximal 2 Monate dauert. Wir erwarten ein Mindestengagement von 24 Vollzeitstunden pro Woche. Bitte beachten Sie, dass diese Position nicht mit anderen Recruiter-Rollen in den gleichen Branchen kombiniert werden kann.

DailyStaffWorks verpflichtet sich zur Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI). Wir ermutigen Bewerber aller Hintergründe, sich zu bewerben.

Bereit für eine transformative Reise? Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil von Work 3.0 mit DailyStaffWorks. Ihr Abenteuer wartet.